Mulheres na gestão esportiva no Estado do Paraná: A legitimação masculina quantificada

Pensar na gestão esportiva feminina, é compreendê-la como campo de atuação desafiador, no qual as mulheres “lutam” por igualdade de gênero, pela desmistificação de preconceitos legitimados ao longo dos séculos e procuram ultrapassar as barreiras construídas simbolicamente por instituições como família, escola, religião e Estado, que com seus pesos e medidas, contribuíram para a reprodução da dominação masculina (BOURDIEU, 2011). Diferentes vertentes foram utilizadas para compreender as barreiras que impedem as mulheres de alcançarem as áreas de liderança. A metáfora do Teto de Vidro é uma das mais conhecidas entre as teorias desde 1984, foi utilizada o termo “barreiras invisíveis” que impedem as mulheres de chegarem aos cargos executivos Sandberg (2013). A questão é usada para descrever uma situação na qual mulheres, apesar de alcançarem certos níveis de sucesso ou posição dentro de uma organização ou sociedade, ainda encontram barreiras invisíveis que as impedem de avançar para posições de liderança ou de maior influência.

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